CHEF DE CHANTIER : Electricité (Régulation – GTB – GTC) – H/F

L’entreprise travaille principalement dans les départements 67 et 68. Cependant le poste est à pourvoir essentiellement pour les chantiers de Strasbourg et sa périphérie.

I – MISSION

Le chef de chantier :

• Représente en permanence l’entreprise auprès du client.
• Doit satisfaire le Client et l’Entreprise lors de la réalisation d’un chantier, dans le respect des règles de sécurité.
• Participe à la réalisation du chantier, organise le travail, est responsable du personnel ainsi que de tous les moyens qui lui sont affecté.
• Est le garant du respect des règles de sécurité et fait appliquer les consignes sur le chantier.

II – ATTRIBUTIONS

2.1 Techniques

• Participe à la réunion d’enclenchement, prend connaissance des pièces du marché de travaux, des plans et schémas, du planning et des consignes de sécurité.
• Assure l’approvisionnement en matériel et en outillage en cours de chantier, en anticipant ses demandes de 48 heures au moins.
• En relation avec les Chargés d’affaires ou les Conducteurs de travaux, effectue les travaux dans le respect du calendrier, du cahier des charges, des plans, de la sécurité et des règles de l’art.
• Réparti le travail au sein de son équipe, donne des directives et consignes, afin d’atteindre les objectifs fixés par son hiérarchique.
• Règle les difficultés techniques ou rend compte des problèmes rencontrés le cas échéant.
• Fait appliquer les consignes de sécurité et de respect de la durée légale du travail. A ce titre reçoit délégation de pouvoir.
• Rend compte de manière quotidienne de l’avancement de son chantier et signale toute difficulté rencontrée tant sur le plan technique qu’humain.
• Donne les informations au client concernant le chantier.
• Se tient au courant de l’évolution technique de son métier.
• Contrôle l’exécution des travaux auprès de ses collaborateurs, et est garant de la bonne fin de travaux
• En fin de chantier, assure les retours des matériels et matières en relation avec le Magasinier.
• Transmet tous les documents de chantiers, notices, plans et schémas au bureau d’études pour la réalisation des D.O.E.
• Est le garant de la propreté du chantier

2.2.  Humain

• Motive son équipe et est le garant de la bonne ambiance sur le chantier. Donne l’exemple et veille à la bonne présentation de son équipe.
• Encourage les initiatives, sanctionne positivement ou négativement.
• Accueille les nouveaux arrivants dans son équipe, et les intègre.
• Vérifie et valide les feuilles d’heures de ses collaborateurs.
• Représente l’entreprise auprès du client, et à ce titre est le garant de l’image et du respect des valeurs de l’entreprise (F.I.R.E.)
• Résout ou fait résoudre les problèmes individuels de son équipe.

2.3. Economique

• Evite le gaspillage de temps et de matériel.
• Connaît les temps alloués et passés sur son chantier.
• Sait juger de l’avancement des travaux et évaluer le reste à faire.
• Identifie et signale toute modification ou difficulté par rapport au marché ou au devis à l’aide de Bulletin de travaux ou d’intervention.
• Sait faire des relevés simples, et les transmet au chargé d’affaires pour chiffrage.
• Surveille la qualité d’exécution ou de réalisation.
• Optimise les transports et trajets de personnels ou de matériels.
• Suggère toute amélioration de productivité ou de condition de travail.
• Est le garant des outillages collectifs qui lui sont confiés. Signale tout dysfonctionnement et les restitue en bon état et propres.

III – SAVOIR-FAIRE

• Lire et interpréter un schéma électrique
• Connaitre les règles de l’art du métier
• Connaître les différents régimes de neutre des installations
• Détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic
• Comprendre et appliquer des règles et procédures de contrôle et de test, notamment pour la remise sous tension
• De bonnes dispositions au travail d’équipe : échange d’informations avec les autres métiers
• Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s’en protéger
• S’adapter aux exigences particulières d’un chantier
• Respecter rigoureusement les normes d’installation et les normes de sécurité.
• Coordonner son intervention avec d’autres corps d’état.

IV – MOYENS

• Définition de fonctions (mission, attributions, pouvoirs, liaisons).
• Connaissance précise de ses objectifs à court terme.
• Un véhicule utilitaire lui est affecté, ainsi qu’un téléphone portable.
• Salaire selon profil, compétences, expériences.